ESTUDIOS DE FUTURO. Ayudar a personas y organizaciones a comprender mejor los procesos de cambio  para crear los futuros que son posibles, probables y preferibles.

TEORIA U. Cambiar el mundo exterior cambiando el lugar interior desde el que operamos. Conectar el cambio social/sistémico con la transformación personal.

FUTURE SEARCH. Dinámica sistémica enfocada en emprender acciones enfocadas hacia el futuro deseado por la organización.

CREACIÓN DE ESCENARIOS.  Navegar por lo que no sabemos que no sabemos. Prepararse para un futuro incierto.

MANAGEMENT ANTICIPATORIO. Explorar los temas emergentes y las nuevas tendencias.

LIDERAZGO VISIONARIO. Desde la chispa inicial hasta la tangibilización de la visión.







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